महिला अधिकारियों का कहना है कि मालिकों को भी सलाहकारों की जरूरत होती है

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जैसे-जैसे आप प्रबंधन में आगे बढ़ते हैं, एक सलाहकार का होना अभी भी महत्वपूर्ण है – हालाँकि सलाह कई अलग-अलग रूपों में प्रकट हो सकती है।

पांच उद्योग जगत के नेताओं ने सोमवार को पावर वूमेन समिट में लोएब और लोएब द्वारा प्रस्तुत “बॉस कैसे बनें: डीलमेकर्स, डिसाइडर्स, डिसरप्टर्स” पैनल में सलाह दी।

द रैप के रॉकी हैरिस द्वारा संचालित, पैनल में ऐनी कैनेडी मैकगायर, पॉडकास्ट चेयर, लोएब और लोएब शामिल थे; कैरोलिन मोनेटा, पार्टनर और डिजिटल-ब्रांड पार्टनरशिप क्रॉसओवर, WME की प्रमुख; मीका प्राइस, प्रोडक्शन के एसवीपी, पैरामाउंट पिक्चर्स; टाना नुगेंट जैमीसन, ईवीपी और सह-प्रमुख, ए+ई स्टूडियो; और सोफिया अमोरुसो, उद्यमी, ट्रस्ट फंड संस्थापक और न्यूयॉर्क टाइम्स की बेस्टसेलिंग लेखिका।

मोनेटा ने कहा, “मैं बाहर जाऊंगी और लोगों से सवाल पूछूंगी और समय-समय पर सलाह लूंगी।” “मुझे लगभग उस औपचारिक स्थान से ईर्ष्या हो रही है जो WME ने ईआरजी के माध्यम से मार्गदर्शन के लिए बनाया है [employee resource groups] और अन्य चीजों से. इसलिए मैं इस तथ्य पर ध्यान नहीं दूँगा कि आपके जीवन में ऐसा कोई संगत व्यक्ति नहीं हो सकता है।

पैनलिस्टों ने उपस्थित लोगों को सलाह देने की पारंपरिक धारणाओं पर काबू पाने की चुनौती दी।

“मुझे नहीं लगता कि आपको वहां बैठकर यह सोचना चाहिए, ‘हे भगवान, एक गुरु मुझसे कम से कम पांच या 10 साल बड़ा है; वे अपने करियर में एक निश्चित स्तर पर हैं,” नुगेंट जैमीसन ने कहा। “मेरे गुरु मेरी गर्लफ्रेंड्स का समूह हैं जो एक साथ व्यवसाय में बड़े हुए हैं। मैं उनके प्रति संवेदनशील हूं. मैं प्रश्न पूछता हूं. मैं उन्हें सलाह देता हूं. यदि आप किसी गुरु की तलाश कर रहे हैं, तो अपने दिमाग से यह निकाल दें कि वह कैसा दिखता है, क्योंकि हो सकता है कि वे आपके कुछ सबसे प्रिय मित्र हों जिनके पास आपके लिए बहुत अच्छी सलाह हो जो आपको अपने करियर में आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं।”

कैनेडी मैकगायर “प्रायोजक” और “संरक्षक” के बीच अंतर को परिभाषित करके आगे बढ़े।

“मुझे लगता है कि मेरे पास शायद बहुत सारे गुरु हैं, जिन्हें मैं अपने करियर के विभिन्न पहलुओं में देखता हूं – मेरी फर्म में, मेरी फर्म के बाहर, उत्पादन कंपनियों में – जो अच्छी सलाह देते हैं और जिनके विचारों से मैं प्रभावित होता हूं, ” उसने व्याख्या की। “और फिर मेरी फर्म में प्रायोजक हैं जो उन कमरों में मेरा नाम कहते हैं जहां मैं नहीं रह सकता – कि या तो मैं वहां नहीं हूं या मैं अभी तक नहीं पहुंचा हूं। और मुझे लगता है कि एक बॉस होने के नाते, मैं अपनी पीढ़ी की महिलाओं और अन्य लोगों के लिए एक प्रायोजक बनना चाहता हूं जहां मैं अब उनके नाम और उन कमरों के बारे में बता सकता हूं जिनमें वे नहीं हैं। इसलिए मुझे लगता है कि दोनों का होना और समझना महत्वपूर्ण है। आप जिस ओर आ रहे हैं उसके बीच का अंतर।

प्राइस याद करते हैं कि कैसे एक गुरु ने न केवल उनका करियर बदल दिया, बल्कि उनकी मानसिकता भी बदल दी।

“एली शेरमुर नाम का एक व्यक्ति था; मैंने उसके लिए इंटर्नशिप की और वह व्यवसाय में एक दिग्गज थी और लंबे समय से थी। वह समझ गई कि मैं क्या चाहता हूं. वह समझती थी कि ऐसी बहुत सी महिलाएँ नहीं थीं जो उसके पद पर आसीन हों; वह उस समय लायंसगेट की अध्यक्ष थीं,’ प्राइसे ने याद किया। “वह उन चीज़ों को जानती थी और स्पष्ट करती थी जिन्हें मैं कहने से डरता था, जो मुझे लगता है कि जब आप एक महिला हों तो कभी-कभी थोड़ा असहज हो सकता है। जैसे ‘मैं बॉस बनना चाहता हूं’ के विचार का दावा करना। इसे अपने आप सुलझाना बहुत मुश्किल काम हो सकता है।”

प्राइस ने आगे कहा: “मुझे याद है कि एक बैठक में मैंने कहा था, ‘वह मुझे राष्ट्रपति बनाना चाहते हैं।’ वह वास्तव में वह क्षण था जब मैंने कहा, ‘हुंह, यह एक दिलचस्प विचार है। शायद?’ और मैं अभी भी नहीं जानता. लेकिन एक सलाहकार के रूप में यह बहुत महत्वपूर्ण है – आपकी क्षमता को देखने में सक्षम होना और आपको इसे अपने लिए स्पष्ट करने में मदद करना।”

शायद अमोरुसो ने इसे सबसे अच्छा कहा:

“सलाह मांगना सबसे बड़ा उपहार है जो आप दूसरों को दे सकते हैं, क्योंकि आप उन्हें बता रहे हैं, ‘आप स्मार्ट हैं!’ मुझे लगता है कि बहुत से लोग सलाह मांगने से डरते हैं। और मेरी सलाह यह है… जब आप अपने करियर में आगे बढ़ रहे होते हैं, तो वास्तव में आपके पास अंधेरे में महसूस करने के लिए बहुत अधिक समय नहीं होता है। और जो लोग वहां गए हैं उनसे सलाह लेना – आप जानते हैं, इसे नमक के दाने के साथ लें – लेकिन साथ ही, यह वास्तव में आपके करियर को इस तरह से बढ़ावा दे सकता है कि यह जरूरी नहीं होगा यदि आपके पास वह डेटा नहीं है . वह बिंदु जो आपको यहां से वहां ले जा सकता है।”

पावर वूमेन समिट 2023 के TheWrap के सभी कवरेज के लिए, यहां क्लिक करें।

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